GEDU - software pro manažery a personalisty.

URČENO

  • Managementu a vedoucím jako nástroj řízení.
  • Personalistům pro evidenci a organizaci školení a firemních akcí.
  • Zaměstnancům k vykazování činností, vzdělávání a testování.

Hlavní funkce portálu GEDU

  • testy znalostí (vstupní, postupové, průběžné, kontrolní)
  • automatické vyhodnocování
  • identifikace problémových témat
  • záznamy do statistik
  • certifikace znalostí
  • evidence, správa událostí  (kurzů, seminářů, prezentací)
  • seskupování událostí do akcí
  • evidence účastníků  (oslovování, administrace,   potvrzování účasti   , automatické upozorňování)
  • sledování periodicity a termínů
  • povinných   a zákonných školení
  • archiv
  • vzdělávací materiály dostupné v GEDU
  • systémové členění obsahu
  • přehlednost a rychlá cesta k tématu
  • výuka na praktických příkladech   vždy s řešením
  • video návody
  • motivace k postupu ve znalostech
  • systém je modulární (možné doplnit vzdělávací moduly)
  • evidence činností a úkolů
  • databáze zákazníků, partnerů a zakázek
  • vazba činností na zakázku a zákazníka
  • seskupování do logických skupin
  • sdílení, přidělování a předávání úkolů
  • šablony procesů
  • zdroje a jejich rezervace (místnosti, zařízení... apod.)
  • manažerské pohledy
  • přehledy, statistika, výstupy
  • výsledky testů (jednotlivců i skupin)
  • činnosti a plnění podřízených
  • postupy na zakázkách
  • zápisy z porad
  • přehled plnění úkolů z porad
  • systémové role personalista, vedoucí, uživatel, …
  • příslušná role
  • příslušná práva
  • vlastní organizační jednotky

Proč zvolit inteligentní řešení GEDU?

Zavést, “jednou pro vždy”, pořádek v evidenci školení!

Skončit s pracnou koordinací účastníků na kurzech prostřednictvím mailů a nekonečných telefonů.

Umožnit zaměstnancům ovládat a potvrzovat účast
na pořádaných akcích.

“Vypustit z hlavy” pracnou kontrolu termínů povinných
a zákonných školení, nechat se automaticky upozorňovat.

Soustředit informace o kurzech a školeních na jedno místo
a zabezpečit jejich dostupnost.

Využít elektronické dotazníky a sebraná data rychle vyhodnotit.

Umožnit vedoucím zaměstnancům sledovat a ovládat účast na akcích za jejich podřízené.

Mít přehled o zadaných úkolech a svých činnostech.

Rychle zjistit informace o potřebných zakázkách a zákaznících.

Neprocházet stovky mailů, veškeré informace najít ve společném systému.

Koordinovat práci s kolegy.

Rychle a pohodlně potvrzovat účast na kurzech a školeních.

Vyplnit vyžadovaný dotazník snadno a rychle elektronicky.

Neztratit informace o absolvovaných školeních, jejich obsahu, dalších termínech.

Mít dostupné materiály ke vzdělávání, posouvat se kupředu, nestagnovat.

Občas se automaticky otestovat a zjistit, jak na tom opravdu jsem.

Činností a úkolů je nějak moc. Které se mají splnit nejdříve?
Jaké jsou priority?

Potřebuji přehledně delegovat úkoly na podřízené a zachovat si přehled.

Bez souvislostí a vazeb jsou naše evidence k ničemu.

Co dělají naši obchodní zástupci, co se děje u zákazníků?
Chci mít přehled kdykoliv, nejen na poradách.

Dostupnost a evidence zápisů z porad včetně
vyvozených závěrů a úkolů.

Potřebuji přeskupovat úkoly do dynamických skupin.

Každý musí být zodpovědný za jemu přidělené úkoly.

Nedostatečné plánování a dodržování termínů.

Potřeba stanovit a v daných intervalech prověřit znalosti
osob na jednotlivých pracovních pozicích.

Nedostupnost rezervačního systému pro
jednací místnosti, zařízení, vozidla.